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Mundial 2026, en vivo: el primer día de la selección en Nueva Jersey y los preparativos para la final
El árbitro esloveno Slavko Vinčić fue el elegido para impartir justicia en la final del Mundial 2026 entre Argentina y España, y en redes sociales se viralizó el momento en el que se enteró de su designación. En el video puede verse cómo, al enterarse de la noticia, el referí quiebra en llanto y recibe los aplausos de sus colegas.
“Jugar con rayas doradas es algo asombroso”, dice, en inglés, el exjuez y presidente del Comité de Árbitros de la FIFA desde el 2010, Pierluigi Collina, en alusión a la gama de colores que lucirá Vinčić en su uniforme oficial durante la final.
“Estoy seguro de que estarás de acuerdo conmigo”, agrega Collina, y remata: “Es también asombroso decir que ese árbitro será Slavo”. Al oír su nombre, entre incrédulo y emocionado, el referí nacido en Eslovenia se lleva sus manos al rostro, sin poder contener las lágrimas. newsbetting.cv
La FIFA confirmó a la terna arbitral que dirigirá este domingo a las 16 la final del Mundial 2026 entre la Argentina y España en el Estadio Nueva York-Nueva Jersey de Estados Unidos. A través de una publicación en sus redes sociales, el organismo informó que Slavko Vinčić fue designado como el juez para el último partido de la Copa del Mundo.
Junto a Vinčić estarán los asistentes Tomaž Klančnik y Andraž Kovačič, también de Eslovenia. El cuarto árbitro será el jordano Adham Makhadmeh, mientras que el asistente de reserva será su compatriota Mohammad Alkalaf.
Vinčić tiene un antecedente relativamente cercano en el que dirigió a la selección argentina: fue en la histórica derrota albiceleste ante Arabia Saudita (1-2) en el Mundial de Qatar 2022, un cotejo en el que, a instancias del VAR, se anularon tres goles al equipo dirigido por Lionel Scaloni.
NUEVA JERSEY.- La selección Argentina enfrentó este jueves una amenaza inesperada rumbo a la final del Mundial 2026 luego de que la conjunción de dos fenómenos meteorológicos retrasaran su vuelo y arribo a la ciudad de Nueva Jersey, donde el domingo se medirán ante España en el último partido de la Copa del Mundo.
Por un lado, una tormenta eléctrica en Atlanta retrasó el despegue del avión que trasladaría al plantel de la selección argentina hacia el Aeropuerto John F. Kennedy de Nueva York. Y por el otro, el humo de los incendios forestales que arrasan la provincia canadiense de Ontario provocó alertas sanitarias en Estados Unidos al extenderse hacia el sureste, disminuyendo considerablemente la visibilidad tanto en Nueva York como en Nueva Jersey.
Unicaja 2026/2027: un mes para que arranque la pretemporada
El calendario avanza. Este viernes 17 de julio queda justo un mes para que el Unicaja 2026/2027 eche a andar de manera oficial con los reconocimientos médicos previos al inicio de la pretemporada en la cancha. Será el primer paso real del nuevo proyecto cajista, el primero después de la etapa de Ibon Navarro y con el que se estrenará Txus Vidorreta como responsable del banquillo verde. Un mes parece mucho en pleno verano, pero en términos de planificación deportiva empieza a ser ya un margen cada vez más ajustado para todo lo que queda por resolver.
Txus Vidorreta
El Unicaja ha avanzado en carpetas muy importantes. La principal, sin duda, fue la elección del entrenador. Vidorreta ya ejerce como nuevo técnico cajista y será el encargado de liderar una transición delicada después del ciclo más exitoso de la historia reciente del club. También están confirmadas tres incorporaciones: Melwin Pantzar, Cameron Hunt e Ignas Brazdeikis. Tres movimientos que empiezan a dar forma al nuevo proyecto, aunque todavía no cierran una plantilla que sigue necesitando piezas de peso.
El base sueco llega para reforzar la dirección de juego, aportar físico y ampliar las opciones en el perímetro. Cameron Hunt suma capacidad anotadora, amenaza exterior y experiencia en la Liga Endesa. Brazdeikis, por su parte, eleva el nivel exterior con un perfil de alero potente, internacional, con capacidad para producir y con recorrido en escenarios de máxima exigencia.
Son tres fichajes importantes, pero no los últimos. El club trabaja con la idea de completar una plantilla de 14 jugadores, una cifra que responde a la dureza del calendario y a la experiencia acumulada durante la última temporada, en la que las lesiones y la dificultad para acudir al mercado durante el curso dejaron claro que hacía falta más fondo de armario.
Fichajes por llegar
Al Unicaja todavía le quedan movimientos relevantes por cerrar. No se trata únicamente de rellenar fichas, sino de encontrar jugadores que eleven el nivel, encajen en el modelo de Vidorreta y no rompan el equilibrio económico ni de vestuario. Esa fue una de las grandes enseñanzas que dejó Antonio Jesús López Nieto en su balance de temporada: el equipo quiere volver a ser un grupo de “soldados aventajados”, no una suma de estrellas.
La dirección deportiva necesita acertar con los perfiles que faltan. El núcleo duro continuará, como ya explicó el presidente, pero la plantilla tendrá cambios importantes. La salida de Ibon Navarro marca un cambio de ciclo y el club quiere darle al nuevo entrenador herramientas suficientes para competir desde el primer día sin perder la identidad que ha hecho campeón al equipo en los últimos años.
Duarte, una carpeta ya cerrada
La gran novedad de estas últimas horas llegó con Chris Duarte. El caso del jugador dominicano, una de las cuestiones que seguían condicionando el verano cajista, ha quedado resuelto con su desvinculación oficial del Unicaja. El club y el jugador han alcanzado un acuerdo para poner fin a una relación que estaba rota desde la Final Four de la Basketball Champions League en Badalona y que tenía todavía recorrido contractual hasta junio de 2027, con opción a una temporada más.
La salida de Duarte, que ha costado 300.000 dólares, libera al club de una situación incómoda desde el punto de vista deportivo, económico y de vestuario. Lo que empezó como una apuesta de alto nivel, con pasado NBA y cartel de fichaje estrella, terminó convertido en un problema interno con expedientes disciplinarios y el jugador apartado de la dinámica del equipo. Su marcha permite al Unicaja cerrar definitivamente ese episodio y centrarse en la construcción del nuevo proyecto.
Un mes para cerrar la estructura
Queda un mes para que los jugadores empiecen a pasar los reconocimientos médicos el 17 de agosto. Un mes para avanzar en el mercado, concretar incorporaciones y darle a Vidorreta una plantilla lo más cercana posible a lo que quiere para empezar a trabajar. La pretemporada está a la vuelta de la esquina y el equipo aún no está cerrado. El mercado sigue bloqueado, los grandes presupuestos europeos marcan los tiempos y el Unicaja tendrá que combinar paciencia, precisión y rapidez cuando aparezcan las oportunidades. Falta un mes. Y todavía bastante por hacer.
El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: estos son los derechos que puedes pedir para cuidar de un familiar
Compaginar el trabajo con el cuidado de un familiar dependiente es una tarea muy complicada, pero la legislación laboral española contempla varias medidas para facilitar esta situación.
El Estatuto de los Trabajadores reconoce diferentes derechos con el objetivo de favorecer la conciliación, permitiendo que una persona pueda atender a un familiar sin verse obligada a abandonar su puesto de trabajo.
Cómo adaptar tu jornada de trabajo al cuidado de un familiar dependiente
Una de las herramientas más utilizadas es la adaptación de la jornada laboral. Este derecho permite solicitar cambios en el horario, el turno de trabajo, la distribución de la jornada o incluso el teletrabajo siempre que sea compatible con el puesto.
A diferencia de la reducción de jornada, esta medida no implica una disminución del salario, aunque debe ser razonable y ajustarse tanto a las necesidades del trabajador como a la organización de la empresa. Si la empresa rechaza la solicitud, debe justificarlo por escrito.
Otra opción es la reducción de jornada por cuidado de familiares. En este caso, el trabajador puede reducir su jornada diaria para atender al cónyuge, pareja de hecho o un familiar de hasta segundo grado que, por edad, enfermedad, accidente o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe una actividad retribuida. La contrapartida es que el salario se reduce de forma proporcional al tiempo dejado de trabajar.
Si la atención tiene que ser inmediata por una enfermedad o accidente, el Estatuto también contempla los permisos por fuerza mayor. Estas ausencias pueden utilizar para atender situaciones familiares urgentes y están retribuidas dentro de los límites fijados por la norma.
Además, existe el permiso retribuido de cinco días por hospitalización, enfermedad grave o intervención quirúrgica de determinados familiares. El Tribunal Supremo ha aclarado recientemente que el trabajador puede elegir cuándo comienza a disfrutar de este permiso, siempre que responda a las necesidades reales del cuidado.
Si ninguna de estas medidas es suficiente, también existe la posibilidad de solicitar una excedencia por cuidado de familiares. Se puede pedir durante un periodo máximo de dos años para atender al cónyuge, pareja de hecho o a un familiar de hasta segundo grado que no pueda valerse por sí mismo. Durante ese periodo se mantiene el derecho a la antigüedad y al menos durante un tiempo, la reserva del puesto de trabajo o de otro equivalente.